この頭は動作していません？？
前回，「このページは動作していません」という記事を投稿してから１か月が経過してしまった。この間必ずしも「この頭は動作していません」という状態にあったわけではなく，２週間は次の投稿記事を考えていたが，その後は，ある事件の「控訴理由書」の作成に追われ，数日前にやっと完了して，息をついたところだ。
前回の投稿時から考えたこと
著作権法判例百選第５版事件はどうなったか
前々回の投稿が２月２２日の「最近の知財法改正を一覧する」だから，その頃，一生懸命に，知財，著作権について考えていた。
「こうして知財は炎上する－ビジネスに役立つ１３の基礎知識」（著者：稲穂健市）の中に，次のような紹介があった。
「『判例百選（第４版）』の編者のひとりとされた大渕哲也・東京大学教授は，改定版である『判例百選（第５版）』の編者から自らを除外されたことにより著作権と著作者人格権を侵害されたとして，第５版の出版差し止めの仮処分を東京地裁に申し立て，東京地裁は出版を差し止める仮処分決定を出したが，知財高裁は仮処分の決定を取り消した。これにより，約１年遅れて第５版は無事に出版された（筆者の「なぜこんなことになったのか筆者にはよくわからないが，「著作権村」のパワーバランスが関係しているのかもしれない」とのコメントがある。）。
この「著作権判例百選事件」，果たして『著作権判例百選（第６版）』に掲載されることになるのだろうか？」
これを読んで私は出版を楽しみにし，出版直後の３月１４日に購入した（その時は気が付かなかったが，Kindleのプリント・レプリカ形式でも出ている。）。
なんと，出ていた（１８事件）が報告が遅くなった。あまり知性を感じない事件ではある（著作権紛争にはそういう事件が多い。）。
働き方改革をめぐって
そういえばこの４月から「働き方改革」に関する法令の多くが施行されるのできっちりまとめておく必要があるだろう。
厚労省は「働き方改革」の実現に向けて」の冒頭に「我が国は、「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面しています。こうした中、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが重要な課題になっています。「働き方改革」は、この課題の解決のため、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指しています。」とする。支離滅裂でひどい書きぶりだと思うが，できたものは労基が罰則付きで強制するように跋扈するだろうから，関係する会社がこれで足をすくわれないよう，しっかり対応できるように目配りしていくしかない。
法とルールの基礎理論をめぐって
政府が進める知財法，情報法，会社法，労働法，行政法等（その他すべて）についての理念，手法なき法令の複雑化がこのまま進めば社会は窒息するので，使いやすくわかりやすいルールを策定し，施行するにはどうすればいいかの検討は必須であるとずっと言い続けているが，どう取り組むべきかは極めてむつかしい。
知財法は，とりあえずレッシグをよく読んでみよう。
基本は，進化→行動→法とルール←システムという構造の中で，使いやすくわかりやすく機能する法とルールは，どうあるべきかということであるが，この構図のままでは抽象度が高すぎて，「理念，手法」の提示まではまだ遠い。もう少し時間が必要だ。
ＩＴと進化をめぐって
ＩＴが社会や政治にもたらす影響について，様々に論じられているが，ネット上の言説は何でもありで攻撃的だし，それが押えられないことは所与の前提とするしかない。
ところで最近，これって「万人は万人に対して狼」，「万人の万人に対する闘争」というホッブスの世界ではないかということにふと気が付いたのである。ホッブスは近代国家論の端緒を開いたといわれるが，ホッブスの死後およそ３５０年が経過して，社会は闘争状態に回帰した。
しかし，「万人の万人に対する闘争」についてのホッブスの具体的な認識は，人間を進化論的に見たときどうなんだろうか（「リバイアサン」の翻訳本に少し目を通してみたが，全然古臭くないが，ダーウィン２００年前の人である。）。多少なりとも，ダーウィンがもたらした知見と重なっているだろうか。更には現代の進化論を踏まえる，行動分析学，オートポイエーシス，アフォーダンスから見てどうなんだろうか。ＩＴを突破口にする 法とルールの基礎理論へのルートもありそうだ。
このところKindleのＩＴ本が安くなっていたので，何点かの「PC・IT・AI技法」の本も買った。
いろいろと乗りかかった船を進めよう。